Le groupe HLi accompagne la transformation numérique de ses clients à travers des solutions informatiques, analytiques et Big Data.
~ 150 consultants interviennent sur des projets à valeur ajoutée pour le compte de clients télécoms, bancassurance ou distribution. Le groupe est implanté en France et à l'international.
Le Groupe HLi respecte l’égalité professionnelle et favorise le principe de non-discrimination à l’embauche notamment à travers son accord égalité hommes/ femmes et la mise en œuvre du contrat de génération.
HLi est certifié ISO-9001 et Crédit impôts recherche et investit de manière importante en R&D.
Le Groupe HLi recherche son Directeur Technique Adjoint.
Votre mission :
- Responsable de la mise en place et de l’application des politiques internes de sécurité, de protection, d’hébergement des applications et des données de la société et des clients
- En charge de la rédaction des documentations techniques internes et à destination des équipes IT de nos clients.
- En charge de la sécurité, de l’évolution, de la performance et de la fiabilité de nos différents serveurs
- Rationalisation de l’hébergement, mise en place des outils de déploiement et d’une plateforme Cloud hybride
- Recherche et propositions pour des projets clients ou R&D
- Responsable des plateformes pour les offres de services Cloud en relation avec les équipes R&D (Analytiques et Informatiques)
- Participation à la création de nouvelles architectures techniques et de nouvelles offres de services
- Accompagnement des équipes Projet HLi sur les aspects sécurité, systèmes et réseaux.
- Gestion du parc informatique et réseau de l’entreprise et de ses clients
- Installation, supervision et maintien en condition et en versions des différentes briques logicielles sur lesquelles travaillent les équipes HLi.
Votre profil :
De formation bac+5 minimum (École d’ingénieurs, M2 informatique) vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en administration système et réseaux. Votre autonomie, votre grande rigueur technique et votre sens de l’organisation seront des atouts pour ce poste.
Compétences attendues :
- Capacité d’organisation de son activité (élaboration et respect des plannings de l’équipe technique, gestion des priorités…)
- Connaissances solides et approfondies de Windows et Linux
- Connaissance approfondie des infrastructures systèmes et réseaux
- Connaissance des plateformes de virtualisation (principalement VMware) et plateformes Cloud (AWS, Azure, OVH, Ikoula)
- Connaissance des SGBD (SQL Server, MySQL, PostgreSQL)
- Connaissance des logiciels de Monitoring / Supervision (Nagios ou Icinga,…)
- Très bonnes connaissances des langages de programmation/Scripting tels que Bash, Perl ou Python
- Excellentes connaissances en matière de sécurité Informatique (Best Practices, Firewall, Stratégie de backup, …)
- Connaissance des serveurs HTTP, Reverse Proxy, FTP (Apache, Nginx, HAProxy,…)
- Bonnes connaissances sur les infrastructures VoIP et notamment Asterisk.
- Expérience sur les environnement BIG DATA (Hadoop, Bases NoSQl, Elastic Search, Storm, Spark, etc..)
- Connaissance des outils de versionning et de déploiement (Git,…)
- Anglais écrit, lu et parlé serait un plus
Les différentes étapes :
- Réception et validation de votre candidature selon les critères clairement définis par type de poste
- Si votre candidature est sélectionnée, vous passerez un premier entretien avec un chargé de recrutement pour valider votre motivation et vos compétences
- Si votre candidature est retenue, un deuxième entretien sera organisé avec la Direction. A l’issue de cet entretien, une proposition contractuelle vous est remise.
