Le groupe HLi accompagne la transformation numérique de ses clients à travers des solutions informatiques, analytiques et Big Data.
~ 150 consultants interviennent sur des projets à valeur ajoutée pour le compte de clients télécoms, bancassurance ou distribution. Le groupe est implanté en France et à l'international.
Le Groupe HLi respecte l’égalité professionnelle et favorise le principe de non-discrimination à l’embauche notamment à travers son accord égalité hommes/ femmes et la mise en œuvre du contrat de génération.
HLi est certifiée ISO-9001 et Crédit impôts recherche et investit de manière importante en Recherche et Développement.
Vos missions
Au sein de l’équipe « Software », vous contribuez à la création, la conception, le développement et à la validation d’applications BI. Ces applications sont développées sur des plateformes Microsoft.
Les projets auxquels vous serez amené à participer :
- Participer aux spécifications fonctionnelles avec la DSI du client et les utilisateurs Métier
- Rédiger les spécifications techniques
- Participer aux phases de modélisation (modélisation relationnelle / BI)
- Développer/maintenir les datamart, les tableaux de bord et l’infocentre.
- Développer / maintenir les flux d’alimentation sous SSIS et les rapports sous SSRS
- Créer les cubes OLAP sous SSAS
- Bâtir les stratégies de tests et de recette, et réaliser les tests d’intégration
- Assurer l’assistance lors de la recette utilisateur
- Accompagner les équipes lors de la mise en production
Les technologies utilisées sont :
- NET Framework: SQL server ,Transact SQL
- Méthodologies : Agile SCRUM TFS seraient un plus
- BI: ETL SSIS, SSRS, SSAS , Hadoop, Power BI
Profil recherché
Pour ce poste, le groupe HLi recherche un consultant BI de formation supérieure en informatique disposant d’au moins 2 ans d’expérience dans le développement de SSIS et SSRS.
Une connaissance des problématiques de forte volumétrie serait appréciée, ainsi que des compétences fonctionnelles sur le domaine des télécom ou de la collecte de données.
Si vous avez le sens de l’organisation, une capacité d’analyse, une aisance relationnelle et rédactionnelle, un sens du service client et une grande autonomie, nous vous proposons de nous rejoindre.
Les différentes étapes :
- Réception et validation de votre candidature selon les critères clairement définis par type de poste
- Si votre candidature est sélectionnée, vous passerez un premier entretien avec un chargé de recrutement pour valider votre motivations et vos compétences
- Si votre candidature est retenue, un deuxième entretien sera organisé avec la Direction. A l’issue de cet entretien, une proposition contractuelle vous est remise.
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