Carrières

Politique RH

La politique ressources humaines du Groupe HLi repose sur un management de proximité. Plusieurs actions sont mises en place afin d’assurer l’intégration et la fidélisation de nos collaborateurs :

  • Un suivi d’intégration sur plusieurs mois, assurant l’accueil et le bon déroulement des premiers pas du nouveau salarié dans l’entreprise.
  • Les entretiens de carrière qui permettent de valoriser les compétences, de mesurer les axes de progression et de détecter les besoins en formation.
  • La formation, pour laquelle le Groupe HLi dépasse de beaucoup l’obligation légale.
  • Les relations écoles, pour lesquelles les collaborateurs du Groupe HLi qui souhaitent s’investir, interviennent régulièrement.

La Direction du Groupe et le service ressources humaines sont disponibles pour recevoir les collaborateurs dans un but d’échange et de proximité.

Structure des métiers

Le Groupe HLi recherche principalement de nouveaux collaborateurs de profils bac +5 de formation universitaire, d’école d’ingénieur, ou de statistiques. Nous recrutons aussi bien des profils jeunes diplômés que des profils expérimentés.

Recrutement et Intégration

Recrutement et intégration au sein du Groupe HLiLa politique de recrutement du Groupe HLi est fondée sur la qualité et le professionnalisme.
La volonté du Groupe de maîtriser sa croissance lui permet à la fois d’être réactif et également de choisir parmi les candidats potentiels ceux qui adhèreront à la « charte » du consultant. En effet, pour nous le métier de consultant repose sur trois critères essentiels : le savoir- faire, le service et la relation client.

Ingénieur/consultant au sein du Groupe HLi

Chaque candidat sera reçu en entretien individuel avec un membre de l’équipe RH, commerciale et de direction. Si l’envie de collaborer est partagée, il sera remis au candidat une proposition d’embauche afin qu’il intègre nos équipes.
Bien au-delà des seuls aspects techniques, la motivation et les qualités humaines du candidat feront la différence et lui permettront de rejoindre le Groupe.

Une fois parmi nous, notre nouveau consultant entrera dans le processus d’intégration. Il sera en premier lieu présenté aux équipes du Groupe. Puis, pendant la période d’essai, des suivis d’intégration seront réalisés avec son Chef d’équipe ou les ressources humaines.

Relations Écoles

Relation écoles du Groupe HLi

Le Groupe HLi a développé différents niveaux de collaboration avec les écoles afin de détecter au plus tôt les hauts potentiels qui en sortiront :

  • Que ce soit à travers des simulations d’entretiens pour accompagner les premiers pas des étudiants dans de leur vie professionnelle (avec l’École Internationale des Sciences du Traitement de l’Information – EISTI), à travers l’adhésion au Réseau Pro qui regroupent plusieurs universités ( Paris 1 Panthéon Sorbonne, Paris Descartes, Paris Diderot, Paris Ouest Nanterre la Défense), ou encore les présentations métiers auprès des étudiants des universités cibles, le Groupe HLi mise sur un marketing RH actif pour attirer les talents.
  • Un accord de partenariat a été signé avec le Master ESA (Master Econométrie et Statistique Appliquée) de l’université d’Orléans et un autre est en cours de réalisation avec le Master Ingénierie Statistique et financière de Paris II – Panthéon Assas.
  • Le Groupe HLi se mobilise et s’engage pour l’emploi des jeunes grâce au dispositif Tremplin Jeunes APEC.
Partenaires universitaires du Groupe HLi

Pourquoi nous rejoindre

Parce que le Groupe HLi mise sur ses valeurs pour l’épanouissement de ses collaborateurs.

Pourquoi rejoindre le Groupe HLi

Professionnalisme :

  • Apporter à nos client un conseil et une expertise créateurs de valeur
  • S’adapter à l’environnement client, anticiper, innover
  • Adopter notre démarche qualité ISO 9001 pour la réussite de nos projets

Ambition :

  • Apporter une forte valeur ajoutée aux projets de nos clients
  • Développer ses compétences et son potentiel
  • Avoir le goût du challenge et l’envie de se dépasser

Esprit d’équipe :

  • Savoir travailler ensemble à la réalisation de missions stimulantes
  • Mutualiser l’expérience de chacun pour proposer aux clients des solutions adaptées
  • Inscrire dans une démarche collective la réussite de vos projets

Ethique :

  • Représenter et véhiculer les valeurs du Groupe HLi
  • Etre à la hauteur de la confiance accordée par nos clients
  • Respecter le secret professionnel

 

Intégrer le Groupe HLi, c’est intégrer une société à taille humaine qui mise sur les valeurs de ses collaborateurs et sur la qualité du service rendu.

Notre objectif se décline en deux axes :

  • Garantir la satisfaction et la fidélisation de nos clients
  • Responsabiliser tous les acteurs du Groupe à la culture organisationnelle de la qualité

Nos offres - Postuler

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Intitulé du poste Expérience attendue Type de contrat Localisation
Consultant Data Science H/F 2 ans CDI Ile-de-France
Ingénieur d’études C# H/F 5 ans CDI Ile-de-France
Consultant R&D Big Data Hadoop H/F min. 2ans CDI Île de France
Consultant modélisation risque de crédit H/F min. 6 mois CDI Île de France
Ingénieur d’Etude C# H/F min. 2 ans CDI Île de France
Consultant MOA risque de crédit Senior H/F min. 5 ans CDI Île de France
Consultant statisticien – MOA risque H/F 1ère expérience significative CDI Île de France
Consultant(e) Modélisateur Risque min. 3 ans CDI Île de France
Chargé(e) d’études statistiques Bâle II 2 ans CDI Île de France
Consultant modélisation – Risque de crédit Sénior H/F min. 5 ans CDI Île de France

Candidature Spontanée

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France

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Maroc

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