◾ IDF - Nanterre (92) ◾ CDI ◾ Expérience : débutant/confirmé ◾ Publiée : 11/07/2022
Le Groupe HLi accompagne depuis plus de 35 ans la transformation numérique de ses clients à travers des solutions informatiques et analytiques.
Nos consultants interviennent sur des projets à valeur ajoutée pour le compte de clients de différents secteurs d’activité en France.
Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’étude et développement pour intégrer l’équipe de développement HLi.
Sous la responsabilité du directeur de l’équipe, vous prendrez en charge des projets de développement d’applications avec la méthodologie la plus adaptée selon leurs typologies (cycle en V, agile ou Scrum).
Les technologies concernées par ces projets s’articulent autour des langages Angular, C# .Net, MVC, …
Vos activités s'articuleront autour des axes suivants :
- Participer à la phase de spécifications des nouvelles fonctionnalités à réaliser,
- Assurer les développements dans le respect du planning,
- Préparer les tests et les recettes,
- Gérer la maintenance corrective et évolutive,
- Élaborer des nouveaux rapports,
- Partager son expérience avec le reste de l'équipe technique,
- Proposer des innovations techniques.
Profil recherché
Diplômé(e) d'une formation Bac +5, vous possédez une première expérience, ou a minima des projets, sur du développement.
Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur différentes étapes d’un projet informatique. Vous êtes à l'aise dans la méthodologie projet et dans la communication avec de multiples interlocuteurs (techniques ou fonctionnels).
Votre empathie et votre aisance relationnelle seront importantes pour ce poste.
Vous savez voir à long terme et faites preuve de curiosité.
Vous vous demandez quels sont nos avantages ?
- RTT
- Charte Télétravail
- Restaurant d’entreprise
- Comité d’entreprise
- Participation et Intéressement
- Ambiance de Travail conviviale…
Salaire : selon profil, de 38K€ à 48K€
Le Groupe HLi respecte l'égalité professionnelle et favorise le principe de non-discrimination à l'embauche notamment à travers son accord égalité hommes/ femmes.
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