Le Groupe HLi s’engage sur l’égalité femmes/hommes
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Le Groupe HLi s’engage sur l’égalité femmes/hommes avec un Index 2021 égal à 92/100 avec les indicateurs suivants :
- Indicateur écart de rémunérations : 37/40
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 5/10. Ce score s’explique par le fait que plus de 90% de l'effectif de + de 50 ans sont des hommes.
Avec cette note globale de 92/100, supérieure à l’obligation légale de 75/100, HLi affirme sa volonté de lutter contre les inégalités salariales.
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Déclaration de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2022 au titre des données 2021, daté du 9 février 2022.
